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自己実現/幸せを探求する現代人へ。ぼくの生き様から勇気のカケラをとどけたい。やる気の出し方(自己分析、就職活動、転職活動、人生/学び全般への向き合い方)・教育・仕事術・育児・サーフィン での気づきと学びを届けます。

新入社員必見! 人に好かれる法則に基づいた【人間関係づくり】の身につけ方

この記事では

 

・社会人になりたてで

良好な人間関係を築きたい!

・もともと人づきあいが

苦手だけど、社会へ出たら

上手になりたい!

 

そんな方へ、

シンプルかつ意外性が高く、

 

習慣化することができれば、

 

劇的に人間関係の構築が

健全に進んでいく原則

お伝えいたします。

 

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さらに、

これを身に付けた後は、

人を動かしたり、

人を成長させたり、

自分の影響力を

様々なシーンで

発揮できる様にもなるので

ぜひ理解を深めていただけ

ればうれしいです。

 

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テレワーク世代新卒も、リアル通勤,出勤時に必要な「心得8選」

※本記事の執筆時点、2020年5月12日。14日に政府が新型コロナによる緊急事態宣言の解除方針が発表されようとしている時期となります。その後社会状況の変化に応じ、修正更新しています。(2020年12月時点)

 

2020年卒業の新卒(20卒)は、

入社式が中止になったり

オンラインで実施されたり。

 

せっかくの社会人デビューは、

在宅ワークでのオンライン研修から

スタートというケースも多かったですね。

 

そんな彼らが、

まもなく、実際のビジネスの

リアルな現場に立てる時が

やってきたのかきていないのか!?

(やってきそうなの!?)

で活躍できていたり、できていないままだったり。

次の世代(21卒以降)もどうなることやら。

 

憧れのオフィスや、ビジネス街を

颯爽と歩けるようになる(ならなそう…)

 

ちょっとだけそんな期待を

抱ける今日このごろ。

抱けたのも束の間

第二波,第三波と。。

 

当面インドアなワークスタイルのフレッシュマン時代が続くのでしょう。

 

 

しかし、当人達のなかには

この数カ月の

ここまでのオンライン対応や在宅執務を通して、こんな不安を抱いている若者も多いんです。

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【決定版】コミュニケーション能力を就活でアピールする時の正解とこの能力の本当の定義

でました!「コミュニケーション能力」

まずは、下のグラフを見てください。

 

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ご存知かもしれませんが、

16年連続で、

 

【企業が採用で重視した能力 第1位】

 

という求められる人材要件の

KING of  KING な能力です。

経団連の「新卒採用に関するアンケート調査結果」

 

この記事では

就活生を筆頭に

採用応募、選考過程において

 

「コミュニケーション能力」を正しくアピールするために理解しておかなければならない点を説明します。

 

これがわかれば、就活/転職で「おっ やるな」とコミュニケーション力の評価点は高く付けてもらえます!

 

 

わかっているようでわかっていない人が多いのがコミュニケーション能力です。

 

『意識して鍛えてきていない気がする……』

『よくコミュ力高いね、とは言われるけど……」

『説明しろと言われると、う~ん…てなるかも』

 

そんな声を学生から良く聞きます。

 

 

実は、

 

一番求められているが故に

アンマッチすると一瞬で

選考外行きなので、

実はアピールにおいては

一番デリケートで難易度も

高いです。

 

逆に、

 

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仕事.勉強.スポーツ.芸術 ~【スランプ】から脱出し成長する為の技術~

この記事では

仕事や勉強、

スポーツや芸術

などにおいて

 

成果を求めて頑張っているのに

なかなか結果が出ない状況

続いている時に

 

そこから抜け出す方法を

お伝えしたいと思います。

  

  • 今まで上手くいっていたのに急に結果が伸びなくなった
  • 自分より周囲の方が結果を出すようになり焦ってきた
  • いろいろ試しているがスランプを脱することができずやる気を失っている

 

こんな状況で困った経験は

誰もがあるのではないでしょうか。

 

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ぼくも、

受験勉強で模試が伸び悩んだり

部活でなかなか実績を上げられなかったり

営業目標を達成し続けられなくなったり

「これはスランプかな。苦しい……」

と頭をかかえたことは数知れず。

 

でも、今からお伝えすることを

実践するようになってからは、

スランプに陥ることはほぼなくなり、

仮になったとしても一瞬で

抜け出せるようになりました!

 

いろいろと本を読んだり、

トップアスリートがとりいれている

方法を試してみたりと

今までの試行錯誤の結果

 

♪これが一番大事だよね♪

と心底実感した方法です。

 

冷静に「結果」そのものを4つの観点別に客観的に分析

  1. 能力
  2. 努力
  3. 難易度

 

これが出来るようになると、

スランプから脱するだけでなく、

自分のさまざまな悩みが

ちっぽけに思えたり、

大切なだれかに

とても励みになるアドバイス

与えられる様になったりと、

 

個人としても成長できるので

ぜひ取り組んでみてください。

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今すぐできる【メモの技術で】効率アップとストレスフリー

この記事では、ぼくが15年間の会社員生活の中でもっとも能率的で、負荷もストレスも少なく、仕事もプライベートもスムーズにこなせるようになった今すぐまねできるメモのとり方と習慣を紹介いたします。

 

 情報は1冊のノートにまとめなさい 100円でつくる万能「情報整理ノート」 (Nanaブックス)

メモが大事と知ってはいるけど

  • 本当に身になるメモの取り方ができているのか実感がない。
  • メモ=情報  が散乱(手帳にも、ノートにもスマホにも、資料の裏にも…)し、振り返りができない。
  • 過去のメモにたどりつけない。
  • あの時思い付いたアイデアどこいった?
  • メモしたことを活かしきれているのだろうか……

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といった様に

メモの効能をハッキリと体感することってほとんどないんですよね。

 

なんとなく形だけメモしていたり、

その場の不安を無くすためにメモしているだけだったり。。。

 

意外とそんな感じじゃないですか?

 

でもせっかくメモっているんだから

ちゃんと実利のある“宝”にできたらと思いませんか?

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★iPhon SE(第2世代)を楽天モバイルで使う手順(ドコモ回線編)

【現楽天ユーザーがiPhone SE(第2世代)で現行プランのまま SIM交換し、APN設定する方法】

 

<21.4.2 追記>

とはいえ【Rakuten UN-LIMIT Ⅵ】はスゴい!

1GBまでは0円!

3GBまでは980円!

てな具合に使用容量に応じてこの安さ!

4/7までの〆なので切りかえた!

network.mobile.rakuten.co.jp

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

SIMフリーiPhone SE(第2世代)

をゲットし、

 

楽天のnanoSIMも届いて、

もしくは旧端末のをそのまま使えて

 

さぁ、APN設定しようと

手順をすすめていても

楽天モバイルの公式サイトの

手順通りにならなくて、

繋がらなくて、

困っている方はおりませんか??

 

その解決手順

(というか正しい手順

が判明したのでお伝えします。

 

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効果的なフレームワーク思考(代表格の使い方)

前回はロジカルシンキング

本質について触れましたが

yamasanword.hatenablog.com

 

 

今回はその骨格をなす

フレームワーク」思考に

ついて、

 

仕事シーンでよく

使えるものをお伝え

したいと思います。

 

フレームワークって

ググるとものすごい量

出てきますし、

 

グロービスなどでも

栄枯盛衰、

その時代ごとに

流行り、廃りも

あったりします。

 

「今の担当タスクを進める

ためにはどれを活用したら

良いんだろうか?

そもそもこの思考法を

どう活用すれば、

どんな効能が得られるの?」

 

と迷ったり、悩んだり

したことってありませんか?

 

先輩や上司の見よう見まねを

してみて、なんとか出来た、

とかそういう経験ありませんか。

 

要は、

ものごとの考え方や見方の

切り口をどういう

分け方にするか

という着想パターン

なので無数にあってしかりです。

 

まだ若手のうちなら、

もしくは若手を育成している

というのなら、

 

実は、これから紹介する

フレームワーク思考だけ

まずは身につけると

格段と仕事の質が変わるんです。

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本当にいるの?~ロジカルシンキングの本質と使い方~

ロジカルシンキング】とは・・・

 

『古い!』

『今の時代に合ってない!』

『時間がかかり過ぎる、無駄!』

 

最近では

こんな風に言われています。

 

これはまぎれもない事実です。

 

シンキングとありますが、

考えてから行動するのでは

もう遅い時代です。

 

走りながらトライ&エラーが

新常識でしょう。

 

ところが、

特に新人の頃なんかは、

研修やら、上司から直接やら、

このことに言及されないことは

無いですよね?

 

そして、身につけようと

本を読みあさったり、

課題をこなして練習したり、

みなさんあくせくされましたよね。

 

そのくせ、ひと通り学びきった

と思っていたはずなのに、

仕事をする上で使いこなせて

いるのか、はたまた

実際にこのおかげで

ものごとが上手く運んでいるのか

 

という手ごたえが、案外、

感じにくいと思っていませんか?

 

 

実は、僕も何冊も本を読み、

様々なケーススタディ

問題の要因分析をしたり、

資料作成の構成をねったりましたが、

 

まあ、時間のかかることといったら……

 

実際の業務では、

そうやってロジカルシンキング

した結果におけるアウトプットを

誰かに共有する時は、

 

結局ぼく自身の熱意だったり、

事前に相手にネゴれているか

どうかだったりに

ロジカル外の部分でも多少、

成果を左右されていましたね

 

とはいえ、思考の訓練としては

やっておいた方がいいので、

まずは、この

ロジカルシンキング獲得へ取り組む

目的やスタンスから

変えておけると、

学びが楽しくなり、

今後の活用イメージもわくと思います。

 

今回はロジカルシンキング

あり方についてぼくなりの

意見をお伝えし、

学びへの意欲を高める

きっかけにでもなれたらなと。

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